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性別主流化相關

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本場性別平等機制及推動性別主流化實施方案

行政院農業委員會臺南區農業改良場

性別平等機制及推動性別主流化實施方案

中華民國 104 6 18日訂定

一、為推動本場性別平等業務,營造無性別歧視之環境,特建立性別平等機制(以下簡稱本機制),並訂定本實施方案。

二、 本機制之任務如下:

(一)性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。

(二)性別平等觀念宣導及推動事宜。

(三)落實現職人員之性別主流化推動工作及訓練事項。

(四)其他性別平等促進事宜。

三、本機制運作方式:

(一)不定期於本場場務會議或主管會報中併同討論本機制相關任務事宜,由機關首長、副首長、秘書與各一級單位主管督導、協助本場各單位推展性別平等業務各項措施之規劃與執行。

(二)本機制開會時,得視議題需要,邀請相關學者、專家列席。

四、本場推動性別主流化措施

(一)性別影響評估

1. 配合上級政策及期程,檢視本場現行各法規命令及行政規則是否符合性別平等意識,落實性別平等。

2. 於訂定本場各項規範時考量不同性別觀點,並提報本場場務會議或主管會報討論。

(二)強化性別意識培力

1. 辦理性別主流化訓練(含數位課程),鼓勵職員每年至少完成 2小時性別主流化學習時數,並於研習後實施問卷調查,以評估培訓成效。

2. 以多元方式宣導性別主流化相關法令規定及議題。

(三)推動少數性別參與決策

本場組成任務編組時,以任一性別不低於三分之一為原則。

(四)建置性別友善環境

1. 建立性騷擾防治措施。

2. 提供女性同仁舒適哺乳環境。

3. 簽訂員工子女優惠托育服務措施。

五、本計畫奉場長核定後實施,並得依實際需要修正之。

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